Indeplinirea obligatiilor legale in sistem de management integrat
Sistemul de mangement integrat reprezinta modalitatea de lucru prin care se asigura indeplinirea in mod unitar a obligatiilor legale ale persoanelor
juridice, in special a celor clasificate ca microintreprinderi si intreprinderi mici, pentru care nu se justifica infiintarea unor departamente specializate.
SCHEMA DE IMPLEMENTARE A OBLIGATIILOR LEGALE CONFORM LEGISLATIEI FINANCIAR-CONTABILE SI DE DREPTUL MUNCII
Principalele avantaje ale sistemului de management integrat pentru administratorul societatii:
- este permanent informat asupra tuturor schimbarilor legislative care se aplica conform activitatii pe care societatea o desfasoara;
- isi acopera obligatiile legale prin serviciile prestate de numai doua entitati externe (conform schemei de la inceputul paginii)
fara a fi necesara cautarea unor solutii in mai multe directii;
- are siguranta intocmirii corecte si complete a documentelor bazata pe colaborarea dintre cele doua entitati externe;
- beneficiaza de analiza altor documente furnizate de terti (Evaluarea de risc la securitate fizica, PRAM, ISCIR, medicina muncii) si de implementarea acestora
in documentele privind organizarea si disciplina muncii;
- evita problemele cu autoritatile de control si/sau cu salariatii/fostii salariati in instanta.
Daca nu vrei sa-l irosesti pe activitati administrative atunci contacteaza-ne.
Iti oferim solutia prin care sa iti poti dedica timpul de lucru doar pentru indeplinirea scopului pentru care ai infiintat societatea!
MANAGEMENT INTEGRAT