Documente si activitati privind securitatea si sanatatea in munca (SSM) si situatii de urgenta (SU)

---

Angajatorul are obligatia si responsabilitatea de a lua toate masurile necesare pentru a proteja securitatea si sanatatea lucratorilor. Acestea includ prevenirea riscurilor profesionale, asigurarea informarii, consultarii si instruirii lucratorilor si asigurarea mijloacelor tehnice si organizatorice necesare desfasurarii activitatii.

Consideram ca este important sa stii ca:
♦ instruirea salariatilor este doar una din cele 33 de activitati stabilite prin HG 1425/2006 privind securitatea si sanatatea in munca pe care angajatorul, in functie de activitatea societatii, este obligat sa le desfasoare;
♦ prevenirea si stingerea incendiilor este o activitate complexa, OMAI 163/2007 stabileste 14 activitati pe care o persoana juridica este obligata sa le desfasoare, spre exemplu pentru o societate care are pana in 49 salariati inclusiv, un singur punct din cele 14 obliga angajatorul la inca 5 activitati din care doar una se refera la instruirea salariatilor si la emiterea a 8 documente si evidente specifice prevenirii si stingerii incendiilor;
♦ legea 307/2006 si OMAI 163/2007 nu stabilesc derogari de la activitatea de prevenire si stingere a incendiilor pentru societati fara angajati sau cu activitate doar la terti, prin urmare evidentele si documentele (cu exceptia celor privind instruirea personalului) sunt obligatorii inca de la infiintarea societatii;
♦ legea 481/2004 stabileste obligatia angajatorului de a constitui o structura de protectie civila pentru care trebuie sa asigure resursele materiale si financiare functionarii;
♦ OMAI 106/2007 stabileste obligatia angajatorului sa desemneze o persoana care sa indeplineasca atributiile privind prevenirea si stingerea incendiilor;
♦ durata instruirilor introductiv-generale, la locul de munca, periodice, etc. consemnata in ambele fise de instruire (ssm si su) trebuie sa corespunda cu norma de lucru din contractul individual de munca al fiecarui salariat cu norma partiala, in caz contrar conform Codulul muncii angajatorul risca o amenda de 10.000 lei/salariat.

Bifeaza optiunile si te vom contacta pentru a-ti prezenta informatii suplimentare. Pentru o minima verificare a indeplinirii obligatiilor legale click aici.

Activitate	Descriere
Audit SSM si SU	Prin aceasta activitate verificam documentele privind securitatea si sanatatea in munca, prevenirea si stingerea incendiilor si de protectie civila. Sunt verificate inclusiv instruirile salariatilor prin raportare la Codul muncii si documentele care se arhiveaza in dosarul de personal al fiecarui salariat.
Serviciu extern SSM-SU	Aceasta activitate se desfasoara contractual. Acopera intocmirea documentelor si indeplinirea obligatiilor legale ale societatii privind privind securitatea si sanatatea in munca, prevenirea si stingerea incendiilor si de protectie civila. Pe parcursul derularii contractului, clientul beneficiaza de consultanta privind organizarea relatiilor de munca si intocmirea dosarului de personal al fiecarui nou salariat care cuprinde in afara legislatiei SSM-SU si cea privind dreptul muncii si GDPR.

Nota:
1. Documentele prezentate in aceasta pagina le intocmim personalizat conform specificului activitatii fiecarei persoane juridice, pe baza informatiilor furnizate de catre acestea.
2. Activitatile SSM se presteaza prin Conducatorul serviciului extern de prevenire si protectie abilitat ITM. Certificarile pentru prestarea serviciilor SU sunt: cadru tehnic PSI COR 541902, inspector protectie civila COR 121303, formator autorizat COR 242401 (conform art. 53 lit.c din OMAI 712/2005) .
3. Nu comercializam modele de documente.
4. Activitatile prezentate pe acest website se adreseaza numai persoanelor juridice.

Sunt de acord sa primesc informatii despre activitatile solicitate la adresa de e-mail si numarul de telefon pe care le utilizez in scop profesional.

Am citit si sunt de acord cu Termenii si conditiile de utilizare a site-ului.

Am citit si sunt de acord cu Politica de protectie a datelor cu caracter personal.