Îndeplinirea obligațiilor legale în sistem de management integrat
Sistemul de mangement integrat reprezintă modalitatea de lucru prin care se asigură îndeplinirea în mod unitar a obligațiilor legale ale persoanelor
juridice conform legislației financiar-contabile și de dreptul muncii, în special a celor clasificate ca microîntreprinderi și întreprinderi mici, pentru care nu se justifică înființarea unor departamente specializate.
Principalele avantaje ale sistemului de management integrat pentru administratorul societății:
- este permanent informat asupra tuturor schimbărilor legislative care se aplică conform activității pe care societatea o desfășoară;
- își acoperă obligațiile legale prin serviciile prestate de numai două entități externe (conform schemei prezentate în această pagină)
fără a fi necesară căutarea unor soluții în mai multe direcții;
- are siguranța întocmirii corecte și complete a documentelor bazată pe colaborarea dintre cele două entități externe,
lipsa acestei colaborări fiind unul din principalele motive pentru care societatea este sancționată la controlul autorităților;
- beneficiază de analiza altor documente furnizate de terți (Analiza de risc la securitate fizică, PRAM, ISCIR, medicina muncii) și de implementarea acestora
în documentele privind organizarea și disciplina muncii;
- poate evita cu succes problemele cu autoritățile de control și/sau cu salariații/foștii salariați în instanță.
Dacă nu vrei să-l irosești pe activități cu caracter administrativ atunci contactează-ne.
Îți oferim soluția prin care să îți poți dedica timpul de lucru doar pentru îndeplinirea scopului pentru care ai înființat societatea!
MANAGEMENT INTEGRAT